Что получим:

- научимся использовать фреймворк ответа на поведенческий вопрос HR;
- сможем говорить о своих ошибках и неудачах, производя положительное впечатление на работодателя;
- узнаем, как использовать лексико-грамматические конструкции для эффекта беглой речи;
- познакомимся с основными блоками интервью в зарубежную компанию.

Как будет проходить воркшоп:

Воркшоп пройдет в интерактивной форме, с максимальным вовлечением и соучастием аудитории.

Тренер:

- познакомится и разогреет аудиторию;
- сделает обзор блоков интервью и их наполнения;
- выявит назначение части поведенческих вопросов — поможет понять, что хотят услышать HR и зачем они задают эти вопросы;
- в режиме разбора примеров поможет участникам выявить фреймворк успешного ответа на вопрос о негативном опыте;
- поможет участникам освоить конструкции для успешного ответа на английском языке;
- проведет практическую и фидбэк сессии с участниками;
- ответит на вопросы участников.

Тренер — Юлия Беймлина. Изучала методику преподавания английского языка для взрослых в Кембриджском университете с отличием (Delta, distinction). Преподавала в США (программа Фулбрайт, Лекарский университет), Колумбии (British Council), Франции (школа), России. Подтвержденный уровень английского языка — C2 (Proficiency, Cambridge ESOL examinations).